课题组或合作导师简介:

何乐,苏州大学纳米科学与技术学院教授,副院长。2013年加州大学河滨分校获得博士学位,2013-2015年在多伦多大学化学系从事博士后研究,2015年加盟苏州大学,入选国家重大人才工程青年项目、江苏省优青等人才计划,团队近年来从事光催化二氧化碳还原方面的研究。为实验室发展需要,课题组诚邀优秀博士后加盟。

一、招聘岗位

博士后研究人员2-3名。

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康;

2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3 年;

3.年龄一般不超过 35 周岁;

4.有较强的科研能力和学术研究潜力;

5.熟悉气相催化机理研究,具有相关实验与理论计算研究背景均可,具有良好的英文写作与交流能力、沟通能力及团队合作精神

三、聘期及待遇

1.博士后聘期为三年;

2.博士后研究人员聘期待遇:

1基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放;

2奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元;

3租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000/月;

4在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。

5支持申报国家博士后科学基金、国家自然科学基金青年项目、江苏省各项基金等;

6在站工作表现优异者,出站后可根据研究资历,提供苏大正式的讲师或副教授岗位。

四、应聘方式

招聘长期有效,有意向者请将个人相关信息(含个人简历及研究成果)发送至lehe@suda.edu.cn,应聘者请将邮件主题命名为:“姓名-应聘博士后”,并在邮件中注明可到岗时间。