导师介绍

文震，苏州大学功能纳米与软物质研究院特聘教授、院长助理，国家优秀青年基金获得者。主要从事面向医工交叉的纳米传感材料、微纳传感器件、智能传感系统等方面研究，至今发表高水平学术论文200余篇，撰写学术专著3章，总引用超过21000次，h因子为84，已获授权中国发明专利40项，其中12项已转让。近五年承担国家自然科学基金委青年B类项目（原优秀青年基金项目）、区域创新发展联合基金重点项目、面上项目等，国家重点研发计划课题（2项）、科技部科技创新2030—“新一代人工智能”重大项目等，入选江苏省高层次人才培养计划“333工程”、江苏省优青、江苏省科协青年科技人才托举资助工程、江苏省科技副总项目、全球前2%顶尖科学家榜单（终身榜）等，荣获2025年度微系统与纳米技术峰会杰出青年科学家奖、2024年中国商业联合会科学技术发明奖、2023纳米材料杰出青年学者奖、2023先进纳米能源奖、2022年度微系统与纳米技术峰会青年科学家奖等；目前担任Microsystems & Nanoengineering编委、Nano Energy编辑、SmartSys青年编委，中国发展战略学研究会先进材料与智能制造战略专业委员会常务理事、中国材料研究学会智能传感功能材料与器件分会委员、江苏省人工智能学会类脑智能计算专委会委员。

一、招聘岗位

因科研工作需要，现诚聘科研博士后人员若干名。

研究方向：

1.AI辅助纳米传感材料设计

2.纳米发电机及自驱动传感系统

3.离电聚合物及脑机接口界面

4.柔性可穿戴/植入式电子器件

5.触觉传感器及人机交互界面

6.监测-治疗一体化诊疗系统

7.柔性电子电路系统集成技术

8.微纳米加工设计与制造技术

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士研究生；

3.具有较强的科研能力和学术研究潜力，符合学校流动站招收条件；

4.在站时间一般为三年。

三、岗位待遇和支持措施

1.学校为博士后提供具有竞争力的薪酬待遇。成果突出者，可申请苏州大学“东吴博士后”资助，与年薪叠加发放。

2.学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴全额叠加发放。

3.博士后在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审；出站时成果突出者，可通过学校人才引进流程，聘任至教学科研岗位。

4.学校为博士后缴纳事业养老、医疗等社会保险，缴存职业年金和住房公积金，提供落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。

5.课题组科研经费充足，具有良好的科研条件，能为博士后提供独立开展研究的机会和专业的科研指导，全力支持博士后申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金及其他科研资助项目，鼓励参加国内外高水平学术会议。

6.对在站期间表现优异的博士后，课题组可提供额外绩效奖金，与学校待遇叠加发放。

四、联系方式

联系人：文老师

联系电话：15150127007

邮箱地址：wenzhen2011@suda.edu.cn

本招聘启事长期有效，直至招满为止。有意者请将应聘材料（个人简历及学术成果证明材料）发送至文老师邮箱，邮件标题：姓名+科研博士后申请。

热诚欢迎国内外优秀博士毕业生加盟！